王强与展望银行签订了为期2年的劳动合同，担任其会计。期限为2008年7月1日至2010年6月30日，月工资3500元。2009年10月30日，展望银向王强出具了一份解除劳动合同通知书，理由是王强违反了该银行《员工手册》中的“劳动合同期内不准结婚”的规定。王

admin2022-12-27 21

问题王强与展望银行签订了为期2年的劳动合同，担任其会计。期限为2008年7月1日至2010年6月30日，月工资3500元。2009年10月30日，展望银向王强出具了一份解除劳动合同通知书，理由是王强违反了该银行《员工手册》中的“劳动合同期内不准结婚”的规定。王强不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。
试分析：
王强认为展望银行未提前30天通知解除劳动关系，应当额外支付一个月工资，该请求是否能得到仲裁委员会支持?为什么?

选项

答案应予支持，根据《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……”因此单位解除劳动合同，如果不选择提前一个月通知，就必须额外支付一个月工资。

解析

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