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职业资格
以成果为中心来设计部门结构( )。
以成果为中心来设计部门结构( )。
admin
2020-01-14
40
问题
以成果为中心来设计部门结构( )。
选项
A、适合小型企业采用
B、容易造成管理人员膨胀现象
C、管理费用较少
D、是典型集权式结构
答案
B
解析
以成果为中心来设计部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。事业部制一般在大型企业中采用，既有高度的稳定性，又具有较强的适应性。需设置较多分支机构，容易造成管理人员膨胀现象，管理费用较多。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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