以成果为中心来设计部门结构( )。

admin2020-01-14 37

问题以成果为中心来设计部门结构( )。

选项 A、适合小型企业采用
B、容易造成管理人员膨胀现象
C、管理费用较少
D、是典型集权式结构

答案B

解析以成果为中心来设计部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。事业部制一般在大型企业中采用，既有高度的稳定性，又具有较强的适应性。需设置较多分支机构，容易造成管理人员膨胀现象，管理费用较多。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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