2. 专升本
  3. 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关于自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会 ( )

公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关于自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会 ( )

admin2018-04-10  35
问题 公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对数量，而且关于自己所得报酬的相对数量。如果当事人甲的Q／I(报酬与投入比)小于当事人乙的Q／I时，当事人甲会    (    )
选项 A、增加报酬或减少投入
B、加报酬或增加投入
C、减少报酬或减少投入
D、减少报酬增加投入
答案A
解析 根据公平理论，若Q甲／I甲＜Q乙／I乙，甲会觉得不公平，甲会减少投入或要求增加报酬，以求公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sjpR777K
本试题收录于： 管理学题库普高专升本分类
0

管理学

普高专升本

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)