领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你将怎么开展工作?

admin2017-03-22  1

问题 领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你将怎么开展工作?

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答案农民工是城市的建设者,为城市的建设和发展作出了巨大的贡献,然而拖欠农民工薪资的问题却屡屡出现,这不仅有损于城市的形象,打击农民工朋友在城里务工的积极性,降低农民工朋友的生活保障,甚至不利于社会的和谐发展。因此对于这次调研,我要本着实事求是的原则,力争拿到第一手资料,为下一步的决策提供依据。 我会与领导进行沟通,确定调查进度、调查范围以及调查团队的组成,确定调查内容的种类和数量,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开以下的准备工作: 第一,确定调查对象和调查方式。通过讨论确定调查对象主要有农民工、雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位。对不同的调查对象采取不同的调查方式。对于雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位,采取面谈、电话访谈的方式,对于广大的农民工,采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式。 第二,确定调查内容。此次调查的内容是了解“讨薪难”问题是否是普遍现象;此现象主要集中在哪些领域;“讨薪难”难在哪里;是农民工在务工前没有签订劳动合同而造成事后证据不足;还是被拖欠薪水的农民工找不到权益被侵害时有效的诉讼途径;抑或是司法判决后,企业不执行决议。 第三,我会与调查小组的人员举行会议,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到专事有专人,专人有专责。 第四,在实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组、各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展情况。对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性是提高调查效率的关键,因此要做到如下两点: 一方面,为保证调查数据的真实性和有效性,就要使被调查者想要表达、敢于表达,因此在调查的过程中,工作人员要注意态度,让受访者,尤其是农民工,感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧。在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录。调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢。 另一方面,为保证调查的效率,我会采取面谈、座谈会、电话访谈、调查问卷、网络调查等多种调查方式,按照调查方式进行分组,齐头并进地进行调查。对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率。 调查后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理,最终对调查结果形成书面文件进行提交。相信通过本次工作,对农民工“讨薪难”问题会有详尽地了解,对领导下一步的决策能够起到帮助作用,我也会从中积累工作经验,以便今后更好更高效地完成领导交办的任务。

解析
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