首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
admin
2018-06-04
72
问题
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。
选项
A、外因
B、稳因
C、内因
D、非稳因
答案
B
解析
稳因即稳定原因,是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/soBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()。
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。
以下关于行为模仿法的说法,错误的是()。
职业活动内在的道德准则是()。
()把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式,参与决策的形式以及参与的程度。
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是()。
随机试题
肾上腺皮质功能减退症最常见的病因与发病机制是病毒感染。
下列不属于脑神经的是
降低招标采购交易成本的方法包括()。
建设项目管理的内部和外部的环境信息包括( )。
在联合国1992年环境与发展大会上所确立的()中,对于可持续发展的人居环境的行动纲领也作了具体的规定。
建设工程风险损失,最终都可以归纳为()。
心理测验按测验目的可分为()。(2007年5月三级真题)
邓小平提出的三步走的发展战略是()
捐献:爱心
AlthoughBeethovencouldsitdownandcomposeeasily,hisreallygreatcompositionsdidnotcomeeasilyatall.Theycosthima
最新回复
(
0
)