春运期间，铁路部门设立“委屈奖”，鼓励员工受了委屈要努力工作，为人民服务，你怎么看?

admin2010-03-21 59

问题春运期间，铁路部门设立“委屈奖”，鼓励员工受了委屈要努力工作，为人民服务，你怎么看?

选项

答案(1)因在春运中顾全大局，即使遭到谩骂和攻击也强忍着委屈，为旅客提供优质服务，四川省广元市火车站8名铁路员工被授予“委屈奖”。也许铁路部门设立此奖的目的是为了表达对工作人员的理解，疏导他们的情绪，激励他们保持服务热情。但听着“委屈奖”这个词，再想一想，就觉得不是味儿。 (2)我觉得，在春运压力巨大的我国铁路运输部门，始终保持高昂的服务热情，为旅客提供优质服务是铁路员工本应具备的业务素质，换句话说，在其位则须谋其政，二有委屈就闹情绪的员工在任何一个行业里也不会是个好员工。怎么能为了让员工在干本职工作时少发点牢骚，对乘客包容些、热情些、态度好些就发奖呢，难道这不是铁路职工的本分所在吗? (3)铁路员工为什么遭到旅客谩骂甚至攻击?这不应该只是旅客单方面的问题。更多的“委屈”恐怕还是铁路员工的服务态度有问题或本职工作做得不到位，一些问题没有得到及时解决、一些情况也没有及时向旅客交代清楚等原因造成的。也就是说，铁路员工在尽力做好分内之事时，也还是有不少地方是不尽如人意的。越是这样，越能检验铁路部门工作的扎实与否。在拥挤的情况下，能否让乘客顺利地上下车，能否在有危险情况下迅速排除险情，是考查列车员工作能力的最基本要求。本职工作是否做好，就看春运是否顺利。对此，每个铁路员工都应迎难而上，而不是对自我“委屈”耿耿于怀。 (4)面对人们对“委屈奖”的质疑，给了我们一个提示，那就是：做了许多工作却没有为外界所认同，自己很委屈；就自我奖励一番以安慰委屈行不行?我想，应该更多反思的还是由于自我工作的缺位才带给自己委屈，在以后的工作中应该加以改进，而不是对自己的委屈加以姑息。

解析

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春运期间，铁路部门设立“委屈奖”，鼓励员工受了委屈要努力工作，为人民服务，你怎么看?

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建设社会主义新农村，首先要()，促进粮食生产稳定发展和农村持续增收。

对人事处理决定复核的结果不服时，公务员应向上级机关提出控告。()

对行政处罚的管辖发生争议的，由发生争议的行政机关协商解决。()

构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式，即输入、过程、输出和结果，这从侧面反映一个组织的绩效，但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是()。

哲学与科学的关系是整体与部分的关系。()

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以口头通知用人单位，单方面解除劳动合同。()

下列主体中可以制定地方政府规章的是()。

改革开放以来，我们党对公有制认识上的一个重大突破，就是明确了公有制和公有制的实现形式是两个不同层次的问题，公有制的实现形式是指资产或资本的()。

2011年6月30日全国人民代表大会常务委员会作出了修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定。关于此次修改，下列表述错误的是()。

最早提出“中体西用”一词的人是()

Itseemsthatthereis______thatIcan’tdo.

A．母乳B．鲜牛奶C．全脂奶粉D．羊奶E．炼乳钙磷比例为2：1，佝偻病患病率低

配子输卵管内移植的步骤有（）

在下列各项税金中，可能借记“管理费用”的是()。

2，3，7，45，2017，()

在报表设计过程中，不适合添加的控件是()。

FourCharacteristicsofCultureI.Cultureisshared—Region,climateand【T1】_formasetofvaluesandbeliefs【T1】__—

Cultureinfluencesanindividual’shealthbeliefs,behaviours,activitiesandmedicaltreatmentoutcomes.【C1】______thesignific

Afterthisagreementissignedbythetwoparties，bothpartiesshallstrictlyabidebyit．

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构建公共管理执行的绩效评估指标体系可以使用“四要素”的模式，即输入、过程、输出和结果，这从侧面反映一个组织的绩效，但是更常见的用于反映公共部门绩效的价值取向的是()。

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A．母乳B．鲜牛奶C．全脂奶粉D．羊奶E．炼乳钙磷比例为2：1，佝偻病患病率低

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2，3，7，45，2017，()

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