LB公司是国内知名软件企业。该公司在2008年以前主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录来寻求顾客的订购或问询。2008年1月，公司开始运行“LB”网站，开创了公司营销的新模式。公司在网站上发布各种软件测试版及共享版供上网者下载使用，然后通过留言簿、E

admin2010-08-24 52

问题 LB公司是国内知名软件企业。该公司在2008年以前主要通过向目标市场成员直接寄发企业商品目录来寻求顾客的订购或问询。2008年1月，公司开始运行“LB”网站，开创了公司营销的新模式。公司在网站上发布各种软件测试版及共享版供上网者下载使用，然后通过留言簿、E-mail等手段收集软件使用信息，进而为确定软件的功能、市场对象等提供强有力的支持。在“LB”的网上超市，顾客可以找到公司销售的所有软件，然后利用国内多种主流信用卡进行在线和离线支付购买。在新的营销模式下，公司除了考虑传统“4Ps”营销模式的问题外，还对一些新模式下特有的问题做了充分的考虑和解决。这些问题包括如何做好主页和建立网络营销系统以方便消费者表达购买欲望和需求?如何使消费者能够方便地购买商品、供应商方便送货和售后服务?如何使生产者和消费者建立方便、快捷和友好的沟通?这一切确保公司顺利实现了从传统的“4Ps”模式向“4Cs”营销模式的转变。
在“LB”的网上超市，顾客可以找到公司销售的所有软件，然后利用国内多种主流信用卡进行在线和离线支付购买，这些活动属于( )。

选项 A、网上市场调研
B、分销联系
C、网上直接销售
D、网络营销集成

答案C

解析顾客在网上找到并订购预购买的软件，然后利用国内多种主流信用卡进行在线和离线支付，完成了交易，销售了软件，这属于网上直接销售的内容。

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常用的培训与开发效果的评估方法是()。

劳动和社会保险法律适用具有的特征包括(　　)。

一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是()。

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首次规定法官回避制度的是：

()是指通过对基金所拥有的全部资产及所有负债按一定的原则和方法进行重新估算，进而确定基金资产公允价值的过程。

股利的支付减少了管理层对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理层的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益。这种观点体现的股利理论是()。

隋朝李春设计建造的赵州桥，是现存世界上最古老的石拱桥，比欧洲类似的桥早500多年。()

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填入问号处最恰当的是：（）。

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下列不属于行政层级式的决定因素的是()。

魅力型领导者的非道德特征是()。

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常用的培训与开发效果的评估方法是()。

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一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是()。

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()是指通过对基金所拥有的全部资产及所有负债按一定的原则和方法进行重新估算，进而确定基金资产公允价值的过程。

股利的支付减少了管理层对自由现金流量的支配权，这在一定程度上可以抑制公司管理层的过度投资或在职消费行为，从而保护外部投资者的利益。这种观点体现的股利理论是()。

隋朝李春设计建造的赵州桥，是现存世界上最古老的石拱桥，比欧洲类似的桥早500多年。()

下列关于处警的工作，说法正确的是()。

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劳动和社会保险法律适用具有的特征包括(　　)。