2. 公务员
  3. 事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。 ( )

事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。 ( )

admin2015-10-09  34
问题 事业单位人员聘用合同中的约定条款，只要不违法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。    (  )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 聘用合同应当具备下列条款：①聘用合同期限；②聘用岗位及其职责要求；③劳动保护和工作条件；④工作报酬；⑤保险福利待遇；⑥工作纪律；⑦聘用合同变更、终止、续订、解除的条件；⑧违反聘用合同的责任；⑨当事人双方可以协商约定的其他内容。上述条款中，①至⑧项为必备条款，(9)项为约定条款或者称可备条款，它是指法律、法规、规章和政策未作规定，由当事人双方在合同中任意约定的条款。约定条款只要不违反法律、法规、规章和政策的规定，则与必备条款具有同等效力。聘用合同缺乏约定条款不影响其效力。故本题说法正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/srKl777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)