某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上。

admin2018-06-23 33

问题某市混凝土公司新建临时搅拌站，在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边，严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内，用棉纱堵塞空气采集器，造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后，公司生产经营发生严重困难，拟裁员20人以上。
请回答下列问题。(2017年卷一95一97题，不定项)
当该公司裁员时，下列说法正确的是：

选项 A、无须向劳动者支付经济补偿金
B、应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工
C、不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工
D、不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者

答案B,D

解析本题考查劳动合同法之经济裁员制度。选项A，《劳动合同法》第41条第1款，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……(2)生产经营发生严重困难的。《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(4)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的。A错误。
选项B，《劳动合同法》第41条第2款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：……(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的……B正确。
选项C、D，《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第4l条的规定解除劳动合同：……(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的……C选项中，15年缺少“不足五年”的条件，女职工缺少“孕期、产期、哺乳期”的条件，不属于“不得裁减”的范围；D选项中，符合法律的要求，不得裁减。

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试卷一

法律职业资格

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