某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上。

admin2018-06-23  20

问题 某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上。
    请回答下列问题。(2017年卷一95一97题,不定项)
当该公司裁员时,下列说法正确的是:

选项 A、无须向劳动者支付经济补偿金
B、应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工
C、不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工
D、不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者

答案B,D

解析 本题考查劳动合同法之经济裁员制度。选项A,《劳动合同法》第41条第1款,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:……(2)生产经营发生严重困难的。《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(4)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的。A错误。
    选项B,《劳动合同法》第41条第2款,裁减人员时,应当优先留用下列人员:……(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的……B正确。
    选项C、D,《劳动合同法》第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第4l条的规定解除劳动合同:……(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的……C选项中,15年缺少“不足五年”的条件,女职工缺少“孕期、产期、哺乳期”的条件,不属于“不得裁减”的范围;D选项中,符合法律的要求,不得裁减。
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