首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是( )。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是( )。
admin
2020-01-09
86
问题
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的是( )。
选项
A、案例分析法的日的是提高学生分析问题和解决问题的能力
B、案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
C、案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析,从中总结出某些规律,即由案例引出理论
D、案例分析法揭示了人的行为的动因
E、教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
答案
A,B,C,D,E
解析
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法。除了ABCDE五项:外,其特点还包括:①案例分析法的主体是学生;②案例分析法提供给学生一个个生动具体的案例,这些案例只是为学:生的分析与思考提供问题的情景,它本身并不产生迁移作用;③案例分析法提供的情景:是具体的、全方位的,人们的行为可以从多方面进行解释,很难有一个最优答案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t0zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体认知发展中最早发生、也最早成熟的是()。
性行为变态有()。
造成性行为问题的原因有()。
患者回答医生问题时,想不出应回答什么,也不想说什么,对什么都很漠然,语速还是很快的,这属于()。
()的研究,在20世纪30年代以后,成为临床心理学发展的主要条件和促进因素,这方面的功劳应归于美国明尼苏达大学,其代表人物是威尔森。
在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极的性质,会使人对某些群体的成员产生()。
以下哪几种咨询形式可属团体咨询?()
咨询师在咨询过程中遵循中立性态度的意义在于()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
劳动法基本原则的作用是()。
随机试题
A.小剂量亚甲蓝(美蓝)B.亚硝酸钠-硫代硫酸钠C.依地酸二钠钙D.大剂量亚甲蓝(美蓝)E.阿托品治疗苯胺中毒的药物是
A.胃的下合穴 B.三焦下合穴 C.小肠下合穴 D.胆的下合穴 E.大肠下合穴下巨虚是
历史保护建筑的修缮、装修和局部变动须由城市规划行政主管部门核发()方可动工。
再贴现是指()。
导游在讲解时,应注意自己的目光要统摄全部游客,即可把视线落点放在()游客的头部。
意大利文艺复兴时期的“三杰”是达.芬奇、米开朗基罗和波提切利。()
建设中国特色社会主义,总任务是()。
设窗体上有一个Picturel图片框,要求在图片框中的指定位置(坐标为(500,300))输出“OK”,下面可以实现这一功能的事件过程是
Accordingtothisarticlethetrendtowardearlymarriages______.Youthfulexpectationsofmarriagecanbedescribedas______.
Startled,hejumpedupandhastenedtothemirrorinthebathroom,takingawaythetowel_______________(以检查脸颊上的伤口).
最新回复
(
0
)