2017年1月，为奖励并激励高管，上市公司乙公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高12％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层

admin2018-02-09 54

问题 2017年1月，为奖励并激励高管，上市公司乙公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高12％以上，管理层成员即可以以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了15万元，但公司的这部分年薪将按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时需支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。乙公司估计授予的此项期权在授予日的公允价值为920万元。在授予日，乙公司估计3年内管理层离职的比例为15％；在第二年年末，乙公司调整其估计离职率为7％：到第三年年末，公司实际离职率为8％。在第一年中，公司股价提高了12．5％，第二年提高了13％，第三年提高了8％。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长12％以上的目标。下列有关条款和条件表述正确的有( )。

选项 A、如果不同时满足服务3年和公司股价年增长12％以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件
B、服务满3年是一项服务期限条件
C、10％的股价增长要求是一项市场业绩条件
D、公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，因此统一账户条款是可行权条件

答案A,B,C

解析 D选项，虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但是否可行权不受其影响，因此统一账户条款不是可行权条件。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t2h0777K

本试题收录于：中级会计实务题库中级会计专业技术资格分类

中级会计实务

中级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

中级会计实务

中级会计专业技术资格

关于会计政策变更与估计变更，下列说法正确的有()。

下列关于政府补助的说法中，不正确的是()。

某企业2013年1月1日购入一项计算机软件程序，价款为2340万元，相关税费36万元，预计使用年限为8年，法律规定有效使用年限为10年，2014年12月31日，该无形资产的可收回金额为1790万元，则2014年12月31日账面价值为()万元。

关于资产组的认定，下列说法正确的是()。

下列各情况中，属于非正常停工的情况有()。

在所有钛合金中，α型钛合金的焊接性()。

某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的【】

头脑风暴法实施的原则包括()。

男，30岁。平时尚健，运动时突然出现昏厥，意识丧失。体查发现胸骨左缘第3、4肋间Ⅲ级收缩期杂音。此时为病人行超声心动图，最有可能发现下列异常（）

过去6个月内已经做出了行为改变，此行为阶段变化属于

某肺心病患者，血气分析：动脉血氧分压6kPa(45mmHg)，动脉血二氧化碳分压10kPa(75mmHg)。应给予哪种氧疗法

在公用设备专业工程设计、咨询及相关业务工作中形成的主要技术文件，应由()签字盖章后生效。

不同色彩对光的反射系数不同，其中反射系数最高的颜色是()

劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。()

下列选项中，属于当事人必须先申请复议，对复议决定不服才能提起行政诉讼的是()。