首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
admin
2021-12-10
72
问题
个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
选项
A、预测效度随着时间的推进会越来越低
B、预测效度随着时间的推进会越来越高
C、成本较高
D、真实性可能存在问题
E、依据较为客观
答案
A,D,E
解析
个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t2sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是在特定条件下产生的对客观事物的歪曲知觉。
求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。
下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是()。
婴儿期思维的典型特征是()。
在人际吸引的影响因素中，可视为相似性的特殊形式的是()。
提出心理评估报告的工作程序包括()。
心理咨询师初诊接待时的工作主要是()。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
随机试题
从现金周转的角度出发，根据现金周转次数等指标来测算最佳现金持有量的模式是()
A．使血糖降低B．促进蛋白质合成C．两者都是D．两者都不是糖皮质激素的作用是
A、0.1%B、0.5%C、1.0%D、2.0%E、3.0%用于消毒颌面、颈部的碘酊浓度为
患者，女，24岁，未婚。近5个月，因大怒后，每逢月经期即出现鼻衄，量较多，色鲜红，经量明显减少，伴心烦易怒，口干口渴，胸胁胀痛，舌红，苔黄，脉弦数。治疗应首选
已知某城市现有人口75万，供水普及率70%，最高日综合生活用水量为12.6×104m3/d。近期规划人口将发展到100万人，供水普及率增长到90%，最高日综合生活用水量增加到300L/(人.d)，则该城市的最高日综合生活用水将比目前增加(
甲公司签发的支票上，中文大写记载的金额为“壹万玖仟捌佰元整”，而阿拉伯数字(数码)记载的金额为“19810元”。根据票据法律制度的规定，下列关于该支票效力的表述中，正确的是()。
“娃娃过家家”属于（）游戏。
你除非亲眼所见，否则无法想象我们家乡的变化有多大。Youcan’timaginehowgreatlyourhometownhaschanged______．
义务教育必须贯彻国家教育方针，为培养()的社会主义建设者和接班人奠定基础。
有以下程序：#include＜stdio．h＞main(){floata，b，C，t；a=3；b=7；c=1；if(a＞b){t=a；a=b．b=t；}i
最新回复
(
0
)
