个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

admin2021-12-10 97

问题个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

选项 A、预测效度随着时间的推进会越来越低
B、预测效度随着时间的推进会越来越高
C、成本较高
D、真实性可能存在问题
E、依据较为客观

答案A,D,E

解析个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。企业在进行人员的初选时，采用这种方法的优点是：成本费用低，依据较为客观。但它也存在明显的不足，如简历填写的真实性、简历分析的预测效度、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性等。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

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新行为主义学派班杜拉的“社会学习理论”认为，人类既不是由单纯内力驱动，也不是绝对由环境决定。人的()是参与、获得和维系行为模式的重要因子。

求助者中心疗法认为个体经验与自我概念之间的关系包括()。

关于梦，正确的说法包括()。

下列说法中，符合精神分析关于适应问题观点的包括()。

人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以()为基础的。

我国修订的CRT测验是()的合并本。

干预和训练感知能力发展的关键期是()。

我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?

1993年1月1日以后的专利申请获得的专利权，发明专利权的保护期为自申请日起_____年。()

产后腹部检查时，如果扪不到子宫底，此产妇大约在产后

A．党参B．硼砂C．山药D．薄荷E．扁豆阴凉、干燥处贮存的是()。

禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。()

我国的中央银行是()。

从道德的结构来看，人的道德素质包括()内容。

2，5，13，35，97，275，()。

Accordingtothepassage,whatmattersmostinletterdeliveryinBritainisthatOnlywhencanthepostalcodesys

下列语句中错误的是()。

个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

新行为主义学派班杜拉的“社会学习理论”认为，人类既不是由单纯内力驱动，也不是绝对由环境决定。人的()是参与、获得和维系行为模式的重要因子。

求助者中心疗法认为个体经验与自我概念之间的关系包括()。

关于梦，正确的说法包括()。

下列说法中，符合精神分析关于适应问题观点的包括()。

人的社会化过程以及人的社会动机、态度、社会行为的发生都是以()为基础的。

我国修订的CRT测验是()的合并本。

干预和训练感知能力发展的关键期是()。

我国《劳动法》规定，公民参与劳动法律关系必须年满()周岁，并具有劳动能力。

(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?

1993年1月1日以后的专利申请获得的专利权，发明专利权的保护期为自申请日起_____年。()

产后腹部检查时，如果扪不到子宫底，此产妇大约在产后

A．党参B．硼砂C．山药D．薄荷E．扁豆阴凉、干燥处贮存的是()。

禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。()

我国的中央银行是()。

从道德的结构来看，人的道德素质包括()内容。

2，5，13，35，97，275，()。

Accordingtothepassage,whatmattersmostinletterdeliveryinBritainisthat______Onlywhen______canthepostalcodesys

下列语句中错误的是()。

Accordingtothepassage,whatmattersmostinletterdeliveryinBritainisthatOnlywhencanthepostalcodesys