首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商业银行公司治理结构不规范,缺乏有效的监督管理机制体现在( )。
商业银行公司治理结构不规范,缺乏有效的监督管理机制体现在( )。
admin
2020-01-16
62
问题
商业银行公司治理结构不规范,缺乏有效的监督管理机制体现在( )。
选项
A、国有商业银行股份制改造不够深入
B、公司治理结构不完善
C、商业银行难以真正从体制上建立内部制约机制
D、由于股权结构不完善造成一些中小商业银行理事会、监事会形同虚设
E、商业银行的资产过度集中在少数企业、少数地区,没有适度分散风险
答案
A,B,C,D
解析
商业银行公司治理不规范,缺乏有效的监督管理机制,银行业特别是国有商业银行监督管理机制不完善,如股份制改造不够深入,治理结构不完善,激励约束机制不健全,难以真正从体制上建立内部制约机制;部分中小商业银行虽然设立了董事会(理事会)、股东大会等组织架构,但未真正发挥制衡有效、决策科学的作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t6b0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等。
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。
工作满意度的特点包括()。
()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准入控制的制度。
在其他条件不变的情况下,会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。
下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济
()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。
在某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之间的绝对差距,是指()。
由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在,所以他与一般商品买卖不同的是()特征。
随机试题
简述承诺必须具备的要件。
OncemyfamilylivedinasmallhouseandIhadtosharearoomwithmytwosistersbutnowweeach______abedroomandit’sver
患者女性,31岁,孕26周,阴道流血3天,色暗红,伴轻微腹痛。超声检查显示:胎盘位于后壁,胎盘下缘处胎盘与宫壁间可见37mm×21mm高低回声不均匀区,其内未见明显血流信号根据病史及超声表现,确切的超声诊断为
A.卡托普利B.双嘧达莫(潘生丁)C.低分子肝素D.甲泼尼龙(甲基强的松龙)E.呋塞米(速尿)有可能引起高钾血症的是
紫外线对DNA的损伤主要是引起
经行吐衄的发病机理主要是
提高深层淤泥质土的承载力可采取()。
金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪的犯罪主体是一般主体,为年满十六周岁,具有辨认控制能力的自然人。()
IP接入网通过RP接口接入到电信管理网,实施对IP接入网的管理。()
Theterm"qualityoflife"isdifficulttodefine.It【C1】______averywidescopesuchaslivingenvironment,health,employment,
最新回复
(
0
)