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某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平不仅仅取决于市场，而且
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平不仅仅取决于市场，而且
admin
2012-12-08
58
问题
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。
根据材料回答下列问题。
对于老赵的意见，正确的说法是( )。
选项
A、同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法
B、同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则
C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力
D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平
答案
B
解析
从案例中易看出，老赵要求解决的是公司同类技术人员同工不同酬的问题。不同类型的公司之间可以不实行同工同酬这一原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/t9s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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