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小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。 请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
admin
2021-12-10
57
问题
小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。
请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
选项
答案
(1)9月份制度工时=(30-8)×8=176(小时)。 制度内实际工作时间=(30-8-1)×8=168(小时)。 (2)制度工时利用率=制度内实际工作工时/制度工作工时×100%=168/176×100%=95.5%。 全部实际工作时间=(30-2-1)×10=270(小时)。 总工作负荷率=全部实际工作时间/制度工作时间×100%=270/176×100%=153.4%。
解析
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企业人力资源管理师四级专业技能
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