某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核

admin2013-03-12 82

问题某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……
直接考核中直接领导考核的优点( )。

选项 A、直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学
B、为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上
C、可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行
D、可增加主管的责任心，提高主管积极性

答案A,C,D

解析 B项为直接领导考核的缺点。

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以出让等有偿使用方式取得土地使用权进行房地产开发的闲置土地，超过出让合同约定的动工开发日期满1年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金()以下的土地闲置费。

下列各项关于人员促销的步骤排列正确的是()。(1)谈判及成交；(2)介绍及应付异议；(3)寻找目标客户；(4)接近目标客户；(5)事前准备；(6)事后跟踪。

一项具体的房地产投资，其投资价值不仅仅取决于投资本身，还深受其他因素变化的影响。这体现房地产()的特点。

()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

特质理论认为，卓越的领导者应具备()的特质。

不属于老年人需减量服用的是()

某破伤风患者，神智清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐，所住病室环境，下列哪项不符合病情要求

根据行政诉讼法的规定，对于经过行政复议，并由复议机关改变原具体行政行为的行政案件，有管辖权的法院是()

在国际工程项目中，对建筑材料、构件和建筑物进行一般鉴定、检查所花费用计入()。

属于工程质量监督机构的质量监督权限的是()。

电子邮件的特点有()。

某市食品药品监督管理局在对本市部分药店进行检查时，发现甲药店的药品经营许可证系提供虚假材料欺骗所得，则该局对甲药店许可证的处理正确的是()。

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甲投资方案每年的NCF不相等，计算其内部报酬率时，先按10％的贴现率测算，其净现值大于0，那么，第二次测算时，采用的贴现率应()。

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以出让等有偿使用方式取得土地使用权进行房地产开发的闲置土地，超过出让合同约定的动工开发日期满1年未动工开发的，可以征收相当于土地使用权出让金()以下的土地闲置费。

下列各项关于人员促销的步骤排列正确的是()。(1)谈判及成交；(2)介绍及应付异议；(3)寻找目标客户；(4)接近目标客户；(5)事前准备；(6)事后跟踪。

一项具体的房地产投资，其投资价值不仅仅取决于投资本身，还深受其他因素变化的影响。这体现房地产()的特点。

()的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金等。

特质理论认为，卓越的领导者应具备()的特质。

不属于老年人需减量服用的是()

某破伤风患者，神智清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐，所住病室环境，下列哪项不符合病情要求

根据行政诉讼法的规定，对于经过行政复议，并由复议机关改变原具体行政行为的行政案件，有管辖权的法院是()

在国际工程项目中，对建筑材料、构件和建筑物进行一般鉴定、检查所花费用计入()。

属于工程质量监督机构的质量监督权限的是()。

电子邮件的特点有()。

某市食品药品监督管理局在对本市部分药店进行检查时，发现甲药店的药品经营许可证系提供虚假材料欺骗所得，则该局对甲药店许可证的处理正确的是()。

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甲投资方案每年的NCF不相等，计算其内部报酬率时，先按10％的贴现率测算，其净现值大于0，那么，第二次测算时，采用的贴现率应()。

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