你刚到新单位工作很积极。单位一位老员工工作能力很强。但工作态度不怎么积极，你觉得他影响了你们整体工作。你怎么办?

admin2017-01-13 53

问题你刚到新单位工作很积极。单位一位老员工工作能力很强。但工作态度不怎么积极，你觉得他影响了你们整体工作。你怎么办?

选项

答案作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊地向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定会多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。虽然我看到老同志“工作态度不积极”的缺点，但因为人职时间短．对他的了解还不够深入和全，．老同志的“不积极”也许只是因为性格保守，做事比较稳健、稳妥，不是工作态度的问题；而我虽然积极进取，但年轻难免冒失冲动．老员工的沉稳风格正是我所欠缺的。另外，我工作经验尚浅，对团队工作，还不能做到全面、整体地把握，大多从个人工作角度看问题，因此老员工影响“整体工作”的情况也许并不存在，相反，他稳妥的办事风格可能还提高了整体工作的质量和水准，正是值得我学习的地方。其次，在继续保持积极进取的同时，我也应该多与同事交流，多向领导请教。一方面，增进对大家的了解，尽快融入团队，让协作更加协调和默契：另一方面，尽快对工作形成更宏观的认识，使自己看问题的视角更全面．避免一叶障目。再次，在深入了解和工作配合中，如果真的发现这位老员工的工作态度不积极，影响了整体工作，我也不会产生负面情绪。单位招聘我们年轻人就是为了给团队注入新动力，我会发挥自己年轻的优势，用活力带动他人的工作积极性。最后，我还会通过交流，了解老员工工作不积极的原因：如果是因为工作不顺心或重复工作造成热情丧失，我会通过多向他请教问题的方式，帮助老员工重新树立信心以及对工作的热情；如果是因为生活不顺导致郁闷沮丧，我会尽力帮助他，使他能够尽快渡过难关，重新恢复到正常工作状态。

解析

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你刚到新单位工作很积极。单位一位老员工工作能力很强。但工作态度不怎么积极，你觉得他影响了你们整体工作。你怎么办?

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现在是12点分，问再过多长时间时针和分针正好在一条直线上(不重合)?

根据我国的法律效力层次．下列法律中效力最高的是()。

现代有学者根据金字塔所包含的各种建造数据与天体运行规则的对应性、预见性，_这是古人对后人的一种智能。　　填入划横线部分最恰当的一项是()。

同伴教育：指利用年龄相仿、知识背景和兴趣爱好相近的同伴、朋友的意见和建议容易被采纳的特点来进行相关教育的手段。　下列属于同伴教育的是()。

和谐社会可以理解为()。

慢性阻塞性肺疾病营养不良机制，除外

不引起左心缘第二弓(肺动脉段)凹陷的是

下列关于政府投资公路建设项目实施顺序说法正确的是()。

工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，应视其情节及后果，对其进行_________的处置。()

不锈钏品种中应用最广泛的是()。

如是你都不清楚自己要做什么，却要求被激励者完成任务，无异缘木求鱼。如是你能精确交代指示，大多数被激励者将会感受到你的真诚而全力以赴。根据这段话，以下论点正确的是：

试论述财务分析的主要内容。

在微机中，I／O设备是指()。

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