阅读下列材料，回答问题。某幼儿园教师薛某因与园长发生了一些矛盾，思想上想不通，觉得自己受到排挤，于是向幼儿园提出了请调报告，要求立即调走。当时幼儿园工作非常紧张，并且薛某担任的课程还未结束，其与幼儿园签订的聘任合同也还未到期。因而，经研究，幼儿园

admin2021-01-20 33

问题阅读下列材料，回答问题。
某幼儿园教师薛某因与园长发生了一些矛盾，思想上想不通，觉得自己受到排挤，于是向幼儿园提出了请调报告，要求立即调走。当时幼儿园工作非常紧张，并且薛某担任的课程还未结束，其与幼儿园签订的聘任合同也还未到期。因而，经研究，幼儿园决定暂不考虑薛某的调动问题，并派人做他的思想工作，劝其认真考虑，最好还是能继续留下任教。薛某却认为幼儿园这样做是有意拦阻不放他走，因而，拒不上课，致使其所担任的科目被迫停课。幼儿园领导多次找薛某做工作，但他仍不去上课，并声称：“教师有教育权，权利可以放弃，因此，我不上课并不犯法。”
问题：结合相关知识分析上述材料。

选项

答案我国《教育法》规定：“教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。”而《教师法》第七条第一款在规定教师享有“进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验”的权利的同时，第八条第二款也规定了其应当履行的“贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务”等各项义务。本案例中，薛某作为一名幼儿教师，在享有教育教学权的同时，也应履行教师的各项义务。而其在与幼儿园签订的教师聘任合同尚未到期、请调报告未获批准、所任课程还未结束的情况下，就拒不上课，这是一种严重的失职行为，不仅违反了《教师法》，也违反了《宪法》和《教育法》的有关规定，侵犯了幼儿的受教育权。根据《宪法》《教育法》《教师法》的相关规定，幼儿园应责成薛某及时纠正自身的违法行为，自觉履行聘约，必要时应给予其相应的行政处分。

解析

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