阅读下列材料,回答问题。 某幼儿园教师薛某因与园长发生了一些矛盾,思想上想不通,觉得自己受到排挤,于是向幼儿园提出了请调报告,要求立即调走。当时幼儿园工作非常紧张,并且薛某担任的课程还未结束,其与幼儿园签订的聘任合同也还未到期。因而,经研究,幼儿园

admin2021-01-20  31

问题 阅读下列材料,回答问题。
    某幼儿园教师薛某因与园长发生了一些矛盾,思想上想不通,觉得自己受到排挤,于是向幼儿园提出了请调报告,要求立即调走。当时幼儿园工作非常紧张,并且薛某担任的课程还未结束,其与幼儿园签订的聘任合同也还未到期。因而,经研究,幼儿园决定暂不考虑薛某的调动问题,并派人做他的思想工作,劝其认真考虑,最好还是能继续留下任教。薛某却认为幼儿园这样做是有意拦阻不放他走,因而,拒不上课,致使其所担任的科目被迫停课。幼儿园领导多次找薛某做工作,但他仍不去上课,并声称:“教师有教育权,权利可以放弃,因此,我不上课并不犯法。”
问题:结合相关知识分析上述材料。

选项

答案我国《教育法》规定:“教师享有法律规定的权利,履行法律规定的义务,忠诚于人民的教育事业。”而《教师法》第七条第一款在规定教师享有“进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验”的权利的同时,第八条第二款也规定了其应当履行的“贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务”等各项义务。 本案例中,薛某作为一名幼儿教师,在享有教育教学权的同时,也应履行教师的各项义务。而其在与幼儿园签订的教师聘任合同尚未到期、请调报告未获批准、所任课程还未结束的情况下,就拒不上课,这是一种严重的失职行为,不仅违反了《教师法》,也违反了《宪法》和《教育法》的有关规定,侵犯了幼儿的受教育权。根据《宪法》《教育法》《教师法》的相关规定,幼儿园应责成薛某及时纠正自身的违法行为,自觉履行聘约,必要时应给予其相应的行政处分。

解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tNqv777K
0

最新回复(0)