某公司对5名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：根据上表，工作绩效最差的部门经理是( )。

admin2013-06-16 54

问题某公司对5名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对5人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：

根据上表，工作绩效最差的部门经理是( )。

选项 A、刘某
B、王某
C、李某
D、赵某

答案A,D

解析张某、赵某在一一比较法中，相对于其他人表现都要差，都得了三个“一”。

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考核文化支出的效益时，应采用的方法是()。

在营业税的计税依据中，以全部收费减去相关费用后的余额为营业额的是(　　)。

不用货币单位来计量备选财政支出项目的各种效益和无形成本，只需要计算每项备选项目的有形成本，并以成本最低为择优的标准，这种财政支出效率的分析方法是()。

在综合抵免法下上述所得的抵免额为(　　)。目前在国际上广为通行的解决重复征税最有效的方法是(　　)。

与其他国家的个人所得税比较，我国个人所得税具有的几个特点是(　　)。

搬家公司的搬家业务收入按（）税目计征营业税。

通常把一国当年国债还本付息额与当年国内生产总值的比值称之为()。

尿负荷试验是评价水溶性维生素营养状况常用的指标口服500mg维生素C，4小时尿中维生素C排出量为多少即是维生素C缺乏

我国对假劣药品实行药品召回制度。()

全面结算会员期货公司应当在定期报告中向中国证监会派出机构报告的事项有()。

学校及其他教育机构的权利不包括()。

A、 B、 C、 D、 C第一组图中各图形由一笔画成，第二组图中各图形由两笔画成．

设A为3阶矩阵，λ1，λ2，λ3是A的三个不同特征值，对应的特征向量为α1，α2，α3，令β=α1+α2+α3．(1)证明β，Aβ，A2β线性无关；(2)若A3β＝Aβ，求秩r(A—E)及行列式|A+2E|．

应用入侵防护系统(AlPS)一般部署在

Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.ExampleMIDDLEBURYLANGUAGESCHOOLCLASS

Timeisagreat______.

A、HefelthisassignmentwastougherthanSue’s.B、Hisclientscomplainedabouthisservice.C、Hethoughtthebosswasunfairto

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考核文化支出的效益时，应采用的方法是()。

在营业税的计税依据中，以全部收费减去相关费用后的余额为营业额的是( )。

不用货币单位来计量备选财政支出项目的各种效益和无形成本，只需要计算每项备选项目的有形成本，并以成本最低为择优的标准，这种财政支出效率的分析方法是()。

在综合抵免法下上述所得的抵免额为( )。目前在国际上广为通行的解决重复征税最有效的方法是( )。

与其他国家的个人所得税比较，我国个人所得税具有的几个特点是( )。

搬家公司的搬家业务收入按（）税目计征营业税。

通常把一国当年国债还本付息额与当年国内生产总值的比值称之为()。

尿负荷试验是评价水溶性维生素营养状况常用的指标口服500mg维生素C，4小时尿中维生素C排出量为多少即是维生素C缺乏

我国对假劣药品实行药品召回制度。()

全面结算会员期货公司应当在定期报告中向中国证监会派出机构报告的事项有()。

学校及其他教育机构的权利不包括()。

A、 B、 C、 D、 C第一组图中各图形由一笔画成，第二组图中各图形由两笔画成．

设A为3阶矩阵，λ1，λ2，λ3是A的三个不同特征值，对应的特征向量为α1，α2，α3，令β=α1+α2+α3．(1)证明β，Aβ，A2β线性无关；(2)若A3β＝Aβ，求秩r(A—E)及行列式|A+2E|．

应用入侵防护系统(AlPS)一般部署在

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在营业税的计税依据中，以全部收费减去相关费用后的余额为营业额的是(　　)。

在综合抵免法下上述所得的抵免额为(　　)。目前在国际上广为通行的解决重复征税最有效的方法是(　　)。

与其他国家的个人所得税比较，我国个人所得税具有的几个特点是(　　)。