首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
admin
2020-01-09
95
问题
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
选项
A、切实保证本岗位工作的有效性
B、将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C、制订绩效改进计划
D、确定绩效标准
答案
A
解析
在绩效改进指导过程中,切实保证本岗位工作的有效性,应当是考评者与被考评者讨论的核心问题。上级主管应经常对下属工作绩效的改进做出正确的指导,并在精神上、物质上予以必要的支持。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tSzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
判断心理异常的标准应从哪些方面考虑?()
对信度的评估方法()。
偏执性精神障碍的特征有()。
心理咨询和心理治疗,尽管两者目前都归属于心理学的同一分支学科——()的范畴,但它们是两类不同性质的操作。一个是“协助”,即协商和协同地进行帮助;另一个则是“矫治”,即有强制性的矫正和按治疗师的方法进行调治。
下列说法中正确的包括()。(2010年11月真题)
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括()。
关于时间知觉,错误的说法是()。
复本信度又称等值性系数。它是以两个等值但题目不同的测验(复本)来测量同一群体,然后求得被试者在两个测验上得分的相关系数。复本信度反映的是测验在()上的等值性。
难度是指项目的难易程度,用P代表。P值越(),难度越低。
英豪公司将举行销售团队会议,研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题,在会上,还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题:销售会议的组织分为几个阶段?分别包含什么内容?
随机试题
英国著名法学家詹姆斯.布赖斯(JamesBryce)认为宪法的内容只包括政体和人民同政府的关系等原则。受其影响,其他资产阶级宪法学者大多持有此类观点,例如S.E.芬拿(S.E.Finer)说:“宪法就是在各政府机构及其成员之间分配职能、权利和义务,规定政
根据《环境影响评价技术导则一总纲》,根据评价范围(),确定各评价因子所采用的环境质量标准及相应的污染物排放标准。
某工程量清单的工程数量有误,且减少量超过合同约定幅度,则进行结算时()。
企业收到国家投入货币资金,存入开户银行,记入的账户有()。
孔府菜的代表名菜有()
接种乙肝疫苗能预防乙肝,其原因是()。
如果I/O设备与存储设备间的数据交换不经过CPU来完成,则这种数据交换方式是()。
Youmaysaythatthebusinessofmarkingbooksisgoingtoslowdownyourreading.【C1】________probablywill.That’soneof
Beforethenineteenthcentury,scientistswithaninterestintheseawerefewandfarbetween.CertainlyNewtonconsidereds
Ihaveknownveryfewwriters,butthoseIhaveknown,andwhomIrespected,confessatoncethattheyhavelittleideawhereth
最新回复
(
0
)