阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 2018年7月,某信息系统公司中标当地司法部门语言转写项目,任命小陈为项目经理。小陈组建了项目组,制定了项目范围说明书,并获得了客户确认。为了激励成员,小陈协助软件研

admin2019-08-25  43

问题 阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。
    【说明】
    2018年7月,某信息系统公司中标当地司法部门语言转写项目,任命小陈为项目经理。小陈组建了项目组,制定了项目范围说明书,并获得了客户确认。为了激励成员,小陈协助软件研发工作,并对其进行相关的培训,项目组成员如下表所示。
     
    软件开发完成后,小陈找到公司办公室职员小猴帮助进行软件测试,小猴普通话不标准,测试发现语音识别率不高,小李认为原因是程序架构不合理,小胡则认为是算法存在问题,双方争论不休。小陈认为是正常的工作状态,未做干预,项目组成员气氛日趋紧张,士气低落。
如果你是项目经理,请分析表中的其他项目成员处于马斯洛需求层次理论的哪一层,并结合相应的激励措施。

选项

答案小胡:4层(受尊重);荣誉性奖励、参与重要会议、 小万:3层(社会交往);公司文化交流、团队内部社交活动等 小张:1层(生理);工资、奖金、员工宿舍、公司班车等 小李:5层(自我实现);长期劳务合同、养老保险、医疗保障等 小王:2层(安全);人身安全、生活稳定、满足其对金钱的需求

解析
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