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同事能力强,跟你性格不合,经常与其发生争执,你如何处理?
同事能力强,跟你性格不合,经常与其发生争执,你如何处理?
admin
2010-10-04
27
问题
同事能力强,跟你性格不合,经常与其发生争执,你如何处理?
选项
答案
由题干可知,我与该同事会经常发生争执的原因在于性格不合。在确定了问题的症结之后,我会根据实际情况采取补救措施。现在,我们之间的问题既然源自于性格原因,而性格是不会随意改变的,那么,我会主动与同事进行沟通、交流,阐明我的观点,不强求改变彼此的性格,期望获得双方谅解,求同存异。任何情况下,我都不会强行要求对方以同样的态度去思考问题,但是面对共同的工作时,完成任务是第一位的,我们的小意见分歧是次要的。如果能够切实完成工作,那么我愿意听取他的建议。而如果我的想法是正确的,也请他支持。如此几次,通过反复的讨论,表明心迹,使同事感受到我的真诚,愿意与我摒弃前嫌、消除隔阂。即便做不成朋友,至少在日后的工作中不会产生偏见。
解析
在回答此类问题时,一定不能感情用事,要站在职业人的立场上从最有利于工作开展的角度上进行分析,同时,还是那句老话,工作是本分,只有很好地完成工作任务,才能获得领导的认可和支持。在不偏离这条主题的前提下,考生可根据个人思考组织语言。
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