同事能力强,跟你性格不合,经常与其发生争执,你如何处理?

admin2010-10-04  15

问题 同事能力强,跟你性格不合,经常与其发生争执,你如何处理?

选项

答案由题干可知,我与该同事会经常发生争执的原因在于性格不合。在确定了问题的症结之后,我会根据实际情况采取补救措施。现在,我们之间的问题既然源自于性格原因,而性格是不会随意改变的,那么,我会主动与同事进行沟通、交流,阐明我的观点,不强求改变彼此的性格,期望获得双方谅解,求同存异。任何情况下,我都不会强行要求对方以同样的态度去思考问题,但是面对共同的工作时,完成任务是第一位的,我们的小意见分歧是次要的。如果能够切实完成工作,那么我愿意听取他的建议。而如果我的想法是正确的,也请他支持。如此几次,通过反复的讨论,表明心迹,使同事感受到我的真诚,愿意与我摒弃前嫌、消除隔阂。即便做不成朋友,至少在日后的工作中不会产生偏见。

解析 在回答此类问题时,一定不能感情用事,要站在职业人的立场上从最有利于工作开展的角度上进行分析,同时,还是那句老话,工作是本分,只有很好地完成工作任务,才能获得领导的认可和支持。在不偏离这条主题的前提下,考生可根据个人思考组织语言。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tbje777K
本试题收录于: 面试题库地方公务员分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)