(先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分) A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法，以B岗位为例，其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下

admin2011-01-06 74

问题 (先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)
A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法，以B岗位为例，其评价要素(E_i)及其权重(P_i)、评价指标(E_ij)及其权重(P_ij)、评价指标得分(X_ij)如表1所示。

请回答以下问题：
说明设计评价要素和指标权重的基本要求。

选项

答案设计各评价要素和指标权重的基本要求：在企业中，不同类别的岗位具有不同的性质和特点，在设计各评价要素及其指标的权重时，应根据其性质和特点，确定各岗位评价要素和指标的权重值，以体现各类岗位(如管理岗位、技术岗位、生产岗位等)之间的差异性。确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则；②界限清晰便于测量的原则；③综合性原则；④可比性原则。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tcsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动效率，这是社会促进中的()。

某中国留学生才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是()。

职业道德是从业人员在职业活动中()。

常用的印象管理策略包括()。

简单任务下注意的范围一般是()个对象。

中年人的工作满意度()。

长时记忆遗忘的主要原因是自然衰退和()。

根据凯利三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性高、共同性低、一致性低的情况，就可能归因为()。

钢筋混凝土结构中，严禁使用的是()。

妊娠晚期，突然发生眩晕倒仆，昏不知人，两目上视，牙关紧闭，四肢抽搐，全身强直称为

世界人群中最常见的贫血是

表示血清学滴度资料平均水平最常计算

要选择活动文件夹内所包含的所有文件或文件夹，可以按()。

1905年8月，中国同盟会成立时决定创办宣传革命的刊物是（）。

Punishmentdependsasmuchonpoliticsasitdoesoncrime;crimerateshavebeenstableinrecentyearsbuttherehasbeenast