2. 财经
  3. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017年)

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2017年)

admin2018-06-08  33
问题 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有(  )。(2017年)
选项 A、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
答案C,D
解析 选项AB：均属于劳动者主动辞职(选项A为提前通知的法定解除，选项B为协商解除)，劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tdY0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)