首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
admin
2017-03-06
51
问题
公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?
选项
答案
(1)公平理论的主要内容:①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出,主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作,经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较,由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力;②公平理论研究发现,员工不仅关心自己的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量;③当员工经过比较感到不公平时,可能会提出增加报酬,也可能会减少付出、改变比较对象,甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 (2)如何解决员工的不公平感:①组织职务说明书透明,责任、权利、能力和报酬书写具体明确,要让全体员工了解;②建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据,要让员工了解这些制度和依据;③报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性;④组织要经常与其他组织作比较,发现问题,立刻解决或向员工解释;⑤营造积极的文化环境,提高员工认识水平,以便产生主观公平思想,让员工明白,不公平是绝对的,公平是相对的;⑥组织要为员工创造公平竞争的条件,同时要选择适当的报酬分配方法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tdZR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
构建社会主义和谐社会与全面建设小康社会之间是部分与整体的关系。
社会主义的根本目标是()
新民主主义革命理论是党把马列主义基本原理与中国革命具体实践相结合,在认真总结中国革命实践经验的基础上形成的,具有独创性的革命理论。新民主主义革命理论的伟大意义体现在()
中国共产党的最高理想和最终目标是()
社会主义本质理论的重要意义是()
党的哪次会议做出了实行改革开放的重大历史决策()
计划经济和市场经济()
需要反馈的信息传递的沟通是()
随机试题
()是对项目存在的正式确认和让组织投身于项目的下一阶段。
患者女,6岁,下颌恒中切牙舌侧萌出2/3,下颌乳中切牙Ⅱ度松动。诊断应为
项目合同管理的基本原则是()。
()是指由中央政府制定的全国规划,关系到国家的全局和长远利益。在制定国家级规划时,应考虑到地方的实际,照顾到地方的利益。
应付账款明细账一般采用的格式是()。
按资产业务的性质来划分资产评估的价值类型,可以划分为()。
桓公问于管子曰:“楚者,山东之强国也,其人民习战斗之道。举兵伐之,恐力不能过。兵弊于楚,功不成于周,为之奈何?”管子对日:“即以战斗之道当之矣。”公日:“何谓也?”管子对日:“公贵买其鹿。”桓公即使人之楚买生鹿。楚生鹿当一而八万。管子即令桓公与民
求微分方程y"+2y’一3y=e-3x的通解.
有如下类定义:classTest{public:Test(){a=0;c=0;}//①intf(inta)const{this->ava;}//②staticintg(){retur
Speciesinterdependenceinnatureconfersmanybenefitsonthespeciesinvolved,butitcanalsobecomeapointofweaknesswhe
最新回复
(
0
)