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人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
admin
2019-01-25
35
问题
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人,到本组织中任职和工作的过程,是组织运作中一个重要环节。请分析外部招聘的优缺点。
选项
答案
外部招聘的优点: ①具备难得的“外部竞争优势”; ②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系; ③能够为组织输送新鲜血液。 外部招聘的局限性: ①外聘者对组织缺乏深入了解; ②组织对外聘者缺乏深入了解; ③外聘对内部员工的积极性造成打击。
解析
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
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