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  3. 在一个修订安全监督制度的会议上，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，作为会义主持人，你怎么处理?

在一个修订安全监督制度的会议上，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，作为会义主持人，你怎么处理?

admin2014-01-13  39
问题 在一个修订安全监督制度的会议上，与会人员提出现在的问题不是没有制度，而是落实不到位，所以没有必要修订制度，作为会义主持人，你怎么处理?
选项
答案作为会议的主持人，我的首要任务就是让本次会议按照会议的流程圆满结束，并达到预期的效果，但面对在开会期间出现这样的突发状况，我会保持冷静的心态，既要处理好与会同事的疑问，又要使会议顺利进行。 首先，我要对与会的同事给予肯定。他提出制度落实不到位的问题说明他对工作很注意观察，对他认真工作的态度我要提出表扬。 其次，表明自己的态度。要引导大家进行深入思考，在制度落实不到位的背后存在着更本质的问题，那就是制度上的缺陷，比如说制度制定不合理，不适应当前经济形态和安全要求的现实状况，工作人员不能落实；也可能是因为制度中缺乏明确的监督细则，监督的可操作性差。众所周知，制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，所以要明确在工作中首先要做到完善制度，用一个规范的制度来管权、管事、管人，如果制度不完善谈何执行。 再次，要引导大家不要把无法执行就认为是执行不力，要看到我们的制度本身存在的缺陷，从而围绕安全监督制度本身去完善、规范。
解析
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