首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2010年度有关财务资料如下: 该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
某公司2010年度有关财务资料如下: 该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
admin
2012-12-20
19
问题
某公司2010年度有关财务资料如下:
该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
选项
A、销售增长率
B、销售净利率
C、存货周转率
D、净利增长率
答案
A,D
解析
本题考查成长能力指标。4个选项中只有销售增长率和净利增长率是反映公司成长的指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tmcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据上述材料,回答问题。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为()。
有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施,这是行为的()。
随机试题
Mymoneyisn’tinmypurse.Where______Ihaveputit?
下列属于稳定性骨折的是
某隧道在施工过程中遇大面积淋水,需采用注浆堵水措施进行围岩加固。确保隧道安全掘进。请回答下列问题。为能使浆液注入,砂性土孔隙直径必须大于浆液颗粒直径的()以上。
变更票据的金额,属于票据的伪造,不属于票据的变造。()
通常情况下,一个大型工业企业的流动比率,速动比率和现金比率的关系是()。
()是加拿大最古老的城市,也是北美洲唯一一座拥有城墙的城市。
西汉霍去病墓前的代表性雕塑是()。
李芳是某中学初二年级一班的班主任,该班共有学生46人,班级特点为男女比例比较平均,男生思维活跃,易于接受新生事物但是学习目标不明确,学习意识和学习主动性不强。李芳老师刚上任时采用无记名方式进行了学生学习兴趣问卷调查,以下是部分问题的调查结果:你的人生目标
阅读下列公文,回答问题。×××××××××××
如图,甲、乙、丙、丁四个长方形拼成正方形EFGH,中间阴影为正方形。已知,甲、乙、丙、丁四个长方形面积的和是32cm2,四边形ABCD的面积是20cm2。问甲、乙、丙、丁四个长方形周长的总和是( )。
最新回复
(
0
)