国家颁布了防暑降温管理办法。规定气温超过40度就要停止室外作业，但是却并没有得到很好的执行。你怎么看?

admin2017-03-22 68

问题国家颁布了防暑降温管理办法。规定气温超过40度就要停止室外作业，但是却并没有得到很好的执行。你怎么看?

选项

答案国家颁布了防暑降温办法，规定气温超过40度就要停止室外作业，体现了政府以人为本的理念和对生命健康的关注，同时也表明了对劳动者合法权益的尊重。但是这一政策却没有被很好地执行，由此反映出以下几个问题：首先，缺乏有效的督查制度，惩治力度不够，使国家的政策、方针流于形式化，没有得到有效的落实。其次，部分企业的法律法规意识淡薄，一味追求经济利益，忽视了对职工的生命健康、合法权益的保护。再次，部分劳动者维权意识淡薄，不熟悉相关的法律、规定。为了进一步落实国家的防暑降温办法，我们应该从以下几方面着手：第一，各地应该尽快出台有硬度、可操作、要追责的政策，将“以人为本”落到实处，对用人单位夏季防暑降温规定执行情况进行专项检查，重点关注存在高温作业的用人单位，督促其落实专人负责并做好高温日常检查工作，维护劳动者的合法权益。第二，企业应该建立健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护，根据生产特点和具体作业环境，采取合理安排工作时间，轮换作业，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段室外作业，向劳动者提供符合要求的个人防护用品和防暑降温药品等措施。第三，相关部门还应该深入工厂、车间、工地向劳动者宣传防暑降温规定，让劳动者熟悉相关法律、办法，树立劳动者的维权意识，鼓励监督和举报落实情况不到位的企业。我相信通过各个部门的努力，防暑降温办法一定会落到实处，让每一个劳动者的合法权益都得到有效保护，确保高温天气下公民的休息权、健康权，真正为实现高温劳动者“防暑降温”，撑起权益保护的“遮阳伞”。

解析

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