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国家颁布了防暑降温管理办法。规定气温超过40度就要停止室外作业,但是却并没有得到很好的执行。你怎么看?
国家颁布了防暑降温管理办法。规定气温超过40度就要停止室外作业,但是却并没有得到很好的执行。你怎么看?
admin
2017-03-22
79
问题
国家颁布了防暑降温管理办法。规定气温超过40度就要停止室外作业,但是却并没有得到很好的执行。你怎么看?
选项
答案
国家颁布了防暑降温办法,规定气温超过40度就要停止室外作业,体现了政府以人为本的理念和对生命健康的关注,同时也表明了对劳动者合法权益的尊重。但是这一政策却没有被很好地执行,由此反映出以下几个问题:首先,缺乏有效的督查制度,惩治力度不够,使国家的政策、方针流于形式化,没有得到有效的落实。其次,部分企业的法律法规意识淡薄,一味追求经济利益,忽视了对职工的生命健康、合法权益的保护。再次,部分劳动者维权意识淡薄,不熟悉相关的法律、规定。为了进一步落实国家的防暑降温办法,我们应该从以下几方面着手: 第一,各地应该尽快出台有硬度、可操作、要追责的政策,将“以人为本”落到实处,对用人单位夏季防暑降温规定执行情况进行专项检查,重点关注存在高温作业的用人单位,督促其落实专人负责并做好高温日常检查工作,维护劳动者的合法权益。 第二,企业应该建立健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护,根据生产特点和具体作业环境,采取合理安排工作时间,轮换作业,适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度,减少高温时段室外作业,向劳动者提供符合要求的个人防护用品和防暑降温药品等措施。 第三,相关部门还应该深入工厂、车间、工地向劳动者宣传防暑降温规定,让劳动者熟悉相关法律、办法,树立劳动者的维权意识,鼓励监督和举报落实情况不到位的企业。 我相信通过各个部门的努力,防暑降温办法一定会落到实处,让每一个劳动者的合法权益都得到有效保护,确保高温天气下公民的休息权、健康权,真正为实现高温劳动者“防暑降温”,撑起权益保护的“遮阳伞”。
解析
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