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在特定情境之下,领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程,领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会,以满足部下的需要与愿望,这是哪个理论的观点?
在特定情境之下,领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程,领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会,以满足部下的需要与愿望,这是哪个理论的观点?
admin
2012-09-26
64
问题
在特定情境之下,领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程,领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会,以满足部下的需要与愿望,这是哪个理论的观点?
选项
A、变革型领导理论
B、费德勒的权变模型
C、魅力型领导理论
D、交易型领导理论
答案
D
解析
交易型领导理论是霍兰德提出来的。该理论认为,在特定情境之下,领导行为是领导者和被领 导者相互满足的交易过程,领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会,以满足部下的需要与愿望。答案为D。
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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