2. 自考
  3. 在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?

在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?

admin2012-09-26  50
问题 在特定情境之下，领导行为是领导者和被领导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望，这是哪个理论的观点?
选项 A、变革型领导理论
B、费德勒的权变模型
C、魅力型领导理论
D、交易型领导理论
答案D
解析 交易型领导理论是霍兰德提出来的。该理论认为，在特定情境之下，领导行为是领导者和被领 导者相互满足的交易过程，领导给部下提供报酬、实物奖励、晋升机会，以满足部下的需要与愿望。答案为D。
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