2. 职业资格
  3. 采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

admin2017-09-13  27
问题 采用(    )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
选项 A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、由外到内法
答案B
解析 一般来说，从上而下法可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tvIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)