2. 财经
  3. 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。 在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法(

李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。 在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法(

admin2013-05-31  37
问题 李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。
在进行人力需求的预测时，除了德尔菲法还可以采用下列方法(    )。
选项 A、回归分析法
B、人员核查法
C、马尔科夫模型
D、主观判断法
答案A,D
解析 在需求预测上有所谓正式与非正式的方法，非正式的方法包括根据知识判断所作的猜想与对于新市场所具有的直觉，即主观判断法。正式的方法可以是回归分析法、因果法等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tzMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)