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甲公司于2×17年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划，以对公司职工进行激励。该计划规定：甲公司将其2×17年度净利润的一定比例支付给在2×17年7月1日至2×18年6月30日为甲公司提供服务的职工。如果甲公司在2×14年7月1日至2×18年6月30日

admin2022-07-04  38
问题 甲公司于2×17年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划，以对公司职工进行激励。该计划规定：甲公司将其2×17年度净利润的一定比例支付给在2×17年7月1日至2×18年6月30日为甲公司提供服务的职工。如果甲公司在2×14年7月1日至2×18年6月30日期间没有职工离职，则利润分享支付总额为2×17年度净利润的5％。该奖金于2×18年6月30日支付。甲公司2×17年度实现的净利润为8000万元。假设净利润在各期均匀实现2×17年12月31日，甲公司估计职工离职将使支付额降低至2×17年度净利润的3％。2×18年6月30日，甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×17年度净利润的4％。不考虑其他因素，甲公司2×18年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用是(  )万元。
选项 A、120
B、200
C、240
D、320
答案B
解析 甲公司2×18年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用=8000×4％—8000×50％×3％=200(万元)。
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