首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬可以包括( )。
薪酬可以包括( )。
admin
2018-09-12
54
问题
薪酬可以包括( )。
选项
A、工资
B、奖金、津贴
C、提成工资
D、劳动分红
E、福利
答案
A,B,C,D,E
解析
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,包括:工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/u8zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
造成性行为问题的原因总括起来,不外乎()、心理因素和生理因素三大类。
新行为主义的改良者托尔曼提出刺激和反应之间存在一个“中介变量”,这就是有机体的内部因素,并曾用公式表述。以下哪些是在公式中提到的内部因素?()
关于儿童心理障碍,以下哪些说法是对的?()
按测验材料的严谨程度,可将测验分为()。
商务谈判中,一开始就拿出全部可让利益的策略的优点是()。
简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业务部门员
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下表所示。问题:企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?
()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
随机试题
T68型镗床电气控制主电路由电源开关QS、()、接触器KM1~KM7、热继电器FR、电动机M1和M2等组成。
(2012年4月)______是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。
大华公司承租阳光船舶公司的桑夏号油轮,该定期租船合同约定12月1日为还船日期。承租人大华公司经过合理计算,完成最后一个航次的日期大约为12月1日,很可能会略微超出。则以下说法正确的是:()
“备案号”栏:()。“随附单据”栏:()。
企业预期收益的预测大致可分为几个步骤,对其相关说法,错误的为()。
将自己的讲课与学生的谈话或其他活动录制下来,然后在不受外界干扰的环境重复播放录音或录像,观察自己的课堂行为和言语表达,分析评价自己的教学组织能力以及学生的行为表现等言语和非言语线索。这种方法属于教学认知问题调节中的()。
根据以下资料。回答下列问题。2016年全年广东省进出口总额63029.47亿元,比上年下降0.8%。其中,出口39455.07亿元,下降1.3%;进口23574.40亿元,增长0.01%。进出口差额(出口减进口)15880.66亿元,比上年减少5
____________是指不同文化之间的差异程度,主要包括语言方面的差异、生活习惯的差异、社会文化方面的差异等。(暨南大学2017)
在鹏程公司任销售部总监的王明涛收到了一份销售情况统计表,便指派其助理小刘对其中的数据进行整理和分析。请按下列要求帮助小刘完成数据的整理和分析工作:在工作表“月统计表”的G3:M20区域中,插入与“销售经理成交金额按月统计表”数据对应的二维“堆积柱形图”
【S1】【S6】
最新回复
(
0
)