2. 公务员
  3. 你被调到新岗位。由新人小王接替你的工作。但工作交接后，小王还经常找你请教问题，影响了你现在的工作，领导也因此对你表示不满。你怎么办?

你被调到新岗位。由新人小王接替你的工作。但工作交接后，小王还经常找你请教问题，影响了你现在的工作，领导也因此对你表示不满。你怎么办?

admin2017-05-24  39
问题 你被调到新岗位。由新人小王接替你的工作。但工作交接后，小王还经常找你请教问题，影响了你现在的工作，领导也因此对你表示不满。你怎么办?
选项
答案小王作为新人刚接手我之前的工作，肯定有很多不适应。作为老同事，虽然我调入了新部门但我有责任有义务做好工作的交接和指导工作，不能因为自己的离开而影响原部门的工作开展。我应该做好交接指导工作，以便小王能够尽快掌握工作方法和技能，进一步推动工作的开展。 首先，小王经常向我请教，说明小王还没有真正领会工作的宗旨和具体操作方法，但我也有新部门的工作，时间精力有限。我会在接下来指导过程中更加具体地明确工作的重点，以及工作开展过程中的注意事项，让小王收集工作中出现的问题，我在完成本职工作后的业余时间进行集中解决，并把有可能出问题的地方做重点强调，提前规避问题的出现；同时针对小王不理解有困惑的内容进行详细解释，使他全面掌握工作技能和工作方法，更好地胜任本职工作。 其次，因为耽误了新部门的工作进度，新部门领导对我有意见，我会虚心接受新部门领导的批评，诚恳道歉，并对现在的工作进度进行重新调整。通过提高工作效率，加班加点等方式尽快将落下的工作进度赶上，避免影响部门整体工作的进度。 最后，相信通过我的积极努力和调整，一定会处理好工作中遇到的问题和矛盾。在接下来的工作中我会严格要求自己努力提高自身能力和水平，与大家团结一致。为单位工作的开展做出自己的贡献。
解析
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