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长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江
admin
2020-02-23
76
问题
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划。以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定。长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是( )万元。
选项
A、100
B、0
C、600
D、700
答案
A
解析
长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=(3500-3000)×20%=100(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uAcg777K
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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