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试述学习型组织及其包含的五个方面的修炼。
试述学习型组织及其包含的五个方面的修炼。
admin
2017-02-28
50
问题
试述学习型组织及其包含的五个方面的修炼。
选项
答案
所谓学习型组织,是以共同愿景为基础,以团队学习为根本特征,对顾客负责的组织系统。学习型组织把学习的重要性提到了前所未有的重要地位,它强调的是组织的自我变革能力和对环境的适应能力。彼得.圣吉在其著作中提出,企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼。 (1)自我超越。自我超越是指突破极限的自我实现,或技巧的娴熟,自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。 (2)改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式,它影响着一个人看世界和对待事物的态度,有时可能直接决定人的成功与否。怎样才能改善心智模式呢? ①把镜子转向自己,审视和反思自己的心智模式,这是心智模式修炼的起步。 ②有效地表达自己的想法。 ③以开放的心灵容纳别人的想法。 (3)建立共同愿景。共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象,它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感,把大家凝聚在一起。共同愿景有三个层次:个人愿景、团队愿景和组织愿景。组织管理者必须鼓励个人愿景的发展,并努力使组织的共同愿景与个人愿景保持一致,使共同愿景成为员工自己的愿景。 (4)团队学习。团队学习是指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力,并把个人能力汇成组织能力,使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。学习型组织理论认为,当团体真正在学习的时候,不仅整体产生出色的成果,成员成长的速度也比其他的学习方式更快。 (5)系统思考。系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展。它引导人们从看局部到纵观整体,从看事物的表面到洞察其变化背后的结构,从静态的分析到认识各种因素的相互影响,进而寻找一种动态的平衡。系统思考是了解和研究学习型组织最重要的部分,彼得.圣吉将它放在其他四项修炼之上,作为整合其他四项修炼的理论与实务。
解析
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企业管理概论题库经管类分类
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企业管理概论
经管类
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