首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
admin
2022-05-29
73
问题
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
选项
A、提高利率
B、降低利率
C、提高再贴现率
D、提高存款准备金率
答案
B
解析
本题考查影响利率的因素。当经济增长过热、物价上涨过快时,国家就要实行紧缩的货币政策,提高利率;当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家就要实行扩张的货币政策,降低利率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uGb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某公司实行了扩张的企业战略,计划招聘员工120名,但是公司高层犹豫是采用内招聘还是外部招聘。根据以上资料,回答下列问题:内部招聘在()有效。
以下哪个说法是正确的()。
在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升。为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
货币工资和实际工资的差别取决于()。
劳动者应当履行的义务是()。[2008年真题]
根据我国贷款通则,提供贷款的机构应承担的义务有()。
中央银行利率是整个利率体系的主导利率。因此,人们把中央银行的再贷款利率、再贴现率称为()。
随机试题
患儿,男性,8岁。在排尿中途突然尿流中断,呼痛不已,应首先考虑
A、肌肤水肿,无汗,身体疼重B、胸胁胀满,咳唾引痛C、胸闷,咳喘,有能平卧,其形如肿D、喉中有物,吞之不下,吐之不出E、肠鸣沥沥有声饮溢肌肤则见
患儿,男,5岁。7月20日因突然高热、惊厥1次入院。体温39.5℃,面色苍白,四肢厥冷,意识模糊。如粪检结果为脓细胞每高倍视野8~10个。护士考虑该患儿是
承包商合理延长合同工期的条件可能包括( )。
正式组织与非正式组织的关系,下列说法正确的是()。
材料:上世纪20年代,以万氏兄弟为代表的早期动画艺术家创作了中国早期的动画片,此后的80多年,中国动画逐渐成熟,形成了自己独特的艺术风格。在中国,动画有一个特殊称谓——“美术片”,它准确反映了中国动画特殊的创作观念,就是用中国传统美术如绘画、民间工艺
布卢姆将认知目标由低到高分为六个层次,即()
埃里克森认为在个体发展的每个阶段,都存在着人格的矛盾与冲突,其中在第五阶段的主要任务是建立一个新的同一性,同时也可能面临着()的危机。
以下可以判断是否在文本框(名称为Textl)内按下了回车键的事件过程是
A.Itischeaperthantheregularprice.B.Thepredecessorofthisitemisverypopular.C.Youcanchooseyourfavourite
最新回复
(
0
)