首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源规划的主要目标是( )。
人力资源规划的主要目标是( )。
admin
2016-08-03
53
问题
人力资源规划的主要目标是( )。
选项
A、防止人员配置过剩或不足
B、确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C、为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
答案
D
解析
选项ABC属于人力资源规划目标的具体内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uHMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家技术含量较高的制造企业,近年来业务不断增长。为了保持增长势头,该公司需要大量补充具备行业顶尖技术的专业人才。
有关人的社会知觉范围说法正确的有()。
现代的组织设计理论是()。
人力资源战略是一种重要的()战略。
我国城镇企业职工基本养老保险基金的筹集模式是()。
失业保险金的发放标准为()。
()提出了一套标签理论,它有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。
劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()。
社会保险法律关系的主体包括()。
随机试题
下列不构成专利权终止的法律事实是()
在时间序列分析法中,用一组最近的实际数据值来预测未来一期或几期内公司产品的需求量、公司产能的方法叫()
在工程网络计划中,判别关键工作的条件是该工作()。
下列关于工程结算方式的表述,错误的是()
在集合资产管理计划中,客户可以转让有关集合资产管理合同或所持有的集合资产管理计划份额。()
房地产市场时刻受到社会经济体系中各方面因素的影响,同时也会对这些因素产生反作用。按照这些影响因素的性质分类,包括()。
导游语言正确的基本要求主要体现在那几个方面()
下列行为不属于网络攻击的是(7)。
•Readthearticlebelowaboutthesecuritiesexchange.•Choosethebestsentencetofillineachofthegaps.•Foreachgap8-12
Researchonanimalintelligencealwaysmakesuswonderjusthowsmarthumansare.Considerthefruit-flyexperimentsdescribedb
最新回复
(
0
)