确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。

admin2010-05-06 40

问题确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。

选项 A、绩效改进
B、绩效管
C、绩效计划
D、绩效考核

答案C

解析考查绩效计划的定义。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特征、行为和结果。绩效改进是通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列资产中，属于企业流动资产的是()。

在工程网络计划中，判别关键工作的条件是()。

依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是()。

国际工程市场具有的特点是()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险承受能力的关系是()。

房地产市场需求调研主要包括房地产消费者调研、房地产消费动机调研和房地产()调研。

按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有()。

为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括()。

从理论上讲分离方式一共有()种。

光学密度值的数学表达式为

纠正缺O2和CO2潴留最重要的措施是()

(2009)各住户的日照和通风具有均好性，且便于规划道路与管网，方便施工。此种住宅组团布局方式是()。

下列关于反思性直接治疗技巧的描述中，错误的是(　　)。

区分量变和质变的根本标志是看事物的变化是否超出度的范围。()

由两个以上机关联合办理的公文中，有些公文及有关材料需要归档。此时()由主办机关归档。

Hurryup,itlooks______itisgoingtorain.

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A、Goodidea.B、Thankyou.C、Yes,it’sveryhot.D、That’sallright.A本题意为“天很热，出去游泳怎么样?”本题中“Whynot．．．?”是表示建议的句型。只有A“好主意!”是符合题意

确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。

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下列资产中，属于企业流动资产的是()。

在工程网络计划中，判别关键工作的条件是()。

依据直观材料、人的实践和主观判断得到预测结果的方法是()。

国际工程市场具有的特点是()。

下列各项中，()不是网络计划的检查方法。

盈亏平衡点的生产负荷率与建设项目风险承受能力的关系是()。

房地产市场需求调研主要包括房地产消费者调研、房地产消费动机调研和房地产()调研。

按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有()。

为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括()。

从理论上讲分离方式一共有()种。

光学密度值的数学表达式为

纠正缺O2和CO2潴留最重要的措施是()

(2009)各住户的日照和通风具有均好性，且便于规划道路与管网，方便施工。此种住宅组团布局方式是()。

下列关于反思性直接治疗技巧的描述中，错误的是( )。

区分量变和质变的根本标志是看事物的变化是否超出度的范围。()

由两个以上机关联合办理的公文中，有些公文及有关材料需要归档。此时()由主办机关归档。

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A、Goodidea.B、Thankyou.C、Yes,it’sveryhot.D、That’sallright.A本题意为“天很热，出去游泳怎么样?”本题中“Whynot．．．?”是表示建议的句型。只有A“好主意!”是符合题意

下列关于反思性直接治疗技巧的描述中，错误的是(　　)。