首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。
确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。
admin
2010-05-06
25
问题
确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。
选项
A、绩效改进
B、绩效管
C、绩效计划
D、绩效考核
答案
C
解析
考查绩效计划的定义。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于组织行为、达成组织目标、取得卓越绩效的管理实践。绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特征、行为和结果。绩效改进是通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uHrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在工程网络计划中,工作E有三项紧前工作,其最早开始时间分别是第26周、第22周和第18周,三项工作的持续时间分别是6周、8周和9周,则工作E的最早开始时间是第()。
邀请招标的公开程度()公开招标的公开程度。
甲施工企业2013年年末损益表和资产负债表中有关资料如下: 根据以上资料,回答下列问题:该施工企业的工程结算收入的内容包括()。
为了有效地控制投资,最好采用成本加酬金合同价中的()。
监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和()构成。
某建设单位建设一热电厂,该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理,委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位,并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时,安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容
在工程量清单计价模式下,关于确定分部分项工程项目综合单价的说法,正确的是()。
建设工程监理的理论基础是()。
建设工程项目管理的目标系统特征不包括()。
组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对()的改进。
随机试题
被钱谦益推崇为“千古奇人”的是()
Wedon’thavebedsinthespacecraft,butwedohavesleepingbags.Duringtheday,whenweareworking,weleavethebagstied
对于功能失调性子宫出血患者,()既是诊断方法,也是治疗方法,适用于有性生活的急性大出血和绝经过渡期患者,但不是长期治疗的方法。
设A是5×6矩阵,则()正确。
以下不属于行政诉讼受案范围的是()。
建设工程纠纷适用的地域管辖是()。
佛山华融塑胶工业有限公司为加工出口产品,经批准从境外购进不间断电源仪表零件一批(计USD30000)。根据加工计划,在生产流程中,佛山华融公司仅需完成其中部分工序的加工,制成的半成品将销至深圳宏远电器有限公司继续加工成成品后销往境外。产
根据税负能否转嫁,税收可分为()。
下列情形中,应认定为自首的有()。
Ithasbeenjustlysaidthatwhile"wespeakwithourvocalorganswe【C1】con________withourwholebodies."Allofuscommunica
最新回复
(
0
)