2. 公务员
  3. 你单位新来了一个刚毕业的同事。他没什么经验。经常叫你帮忙，有些分内的事也叫你做，却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他，他还不高兴。你怎么办?

你单位新来了一个刚毕业的同事。他没什么经验。经常叫你帮忙，有些分内的事也叫你做，却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他，他还不高兴。你怎么办?

admin2015-05-30  38
问题 你单位新来了一个刚毕业的同事。他没什么经验。经常叫你帮忙，有些分内的事也叫你做，却在领导面前说是他做的。有时候你忙没空帮他，他还不高兴。你怎么办?
选项
答案作为单位的一员，处理好与同事的关系，既有利于工作的顺利完成，也可以促进整个单位的和谐关系。所以，我要摆正自己的心态，找出问题的原因，对症下药，以改变现状。首先，我会找一家茶馆，在下班时间约我的同事一起喝茶、聊天，对他来到我们单位表示欢迎，另外告诉他单位的一些情况，希望他能够尽早熟悉单位的环境和同事，并尽快使自己融人到这个团队中。 其次，我会询问一下是不是因为他刚到单位，对相关的业务还不熟悉，所以才经常让我帮忙。如果是这样，那我会耐心地教他，细心地告诉他工作中的一些细节，告诉他有什么不会的问题可以来找我，但是也要学会独立做事情，争取早日独当一面。另外，我还会向他介绍其他的同事，让他针对不同内容向相关的同事请教，并以自己做事的经验告诉他，要认真做好自己的事情，对于不会的问题，我和其他同事都会积极地帮助他。 对于他经常在领导面前邀功的情况，我觉得可以理解，毕竟他是新同事，刚来单位，需要领导的肯定来树立自己的自信心，进而更积极地投入到工作之中。因此，只要是不触及原则底线的事情，我会能帮就帮，能让就让。希望他经过一段时间的适应和努力，能够更好地投入到工作中，而不只是借他人成果来邀功。 最后，在生活中，我也要积极地与同事进行沟通交流，争取和他成为好朋友。相信经过我和其他同事的努力，他一定能够更好地成长，为单位作出贡献。
解析
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