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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
admin
2017-05-10
27
问题
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为( )。
选项
A、非语言行为造成的错误
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、首因效应
答案
D
解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为首因效应。本题考查面试的主要偏差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uRMM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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