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  3. 梅奥人际关系组织理论的基本内容与贡献。

梅奥人际关系组织理论的基本内容与贡献。

admin2018-11-10  56
问题 梅奥人际关系组织理论的基本内容与贡献。
选项
答案(1)提出了“社会人”理论。“社会人”不仅要求通过劳动获取收入，而且作为人他还需要得到友谊、安定和归属感。 (2)指出组织中除了正式组织外，还有“非正式组织”，这是梅奥的一大贡献。组织管理者应力求在正式组织的效率逻辑同非正式组织的感情逻辑之间保持平衡．避免冲突。才有助于组织效率的提高。 (3)指出作为新型的组织领导者，其能力主要表现在通过提高组织中成员的满足程度来激励员工的“士气”，以提高组织效率。所谓组织成员的满足度指的是组织成员对安伞感和归属感等社会需要的满足程度。
解析
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