强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2018-08-16 38

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料，回答下列问题：
强调以人为本的决策更看重决策的( )。

选项 A、组织盈利最大化
B、结果让群众满意
C、经济利益最大化
D、利益分配公平化

答案B

解析以人为本的决策更看重决策的结果让群众满意。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uSMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是(　　)。

眼科超声检查时发现：在眼球轴位层面显示倒八字形光带，宽口向前，窄口向后，与视乳头接触，横断面显示体内光环，最可能是

下列叙述不正确的一项是()。

将统计调查分为统计报表和专门调查所依据的分类标准是()。

行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以参照()。

中国共产党制定《抗日救国十大纲领》的重要会议是()

下列______操作是Applet可以做的。

关于对象的串行化，下列说法错误的是()。

Televisionhasopenedwindowstoeverybody.Youngmenwillneveragaingotowarastheydidin1914.Millionsofpeoplenowhav

WhereisMs.Andersonmoving?

Manydogownersregardtheirfurryfriendsastheirchildren,andtalktothem【C1】______Now,anewstudyreportsthatdogs,

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。

眼科超声检查时发现：在眼球轴位层面显示倒八字形光带，宽口向前，窄口向后，与视乳头接触，横断面显示体内光环，最可能是

下列叙述不正确的一项是()。

将统计调查分为统计报表和专门调查所依据的分类标准是()。

行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以参照()。

中国共产党制定《抗日救国十大纲领》的重要会议是()

下列______操作是Applet可以做的。

关于对象的串行化，下列说法错误的是()。

Televisionhasopenedwindowstoeverybody.Youngmenwillneveragaingotowarastheydidin1914.Millionsofpeoplenowhav

WhereisMs.Andersonmoving?

Manydogownersregardtheirfurryfriendsastheirchildren,andtalktothem【C1】______Now,anewstudyreportsthatdogs,

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是(　　)。