首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
admin
2013-08-13
64
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的,用人单位应承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uXq0777K
本试题收录于:
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
丁企业共有2000名职工,从2018年1月1日起,该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,在职工离开企业时也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当
下列关于“应交税费——应交消费税”的表述正确的有()。
某企业于2019年6月12日,从A公司购入一批产品并已验收入库。增值税专用发票上列明,该批产品的价款为200万元,增值税税额为26万元。合同中规定的现金折扣条件为:2/10,1/20,n/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2019年6月18日付
资本公积和其他综合收益都会引起企业所有者权益和损益发生增减变动。()
甲公司盘盈固定资产一台,重置成本10万元,估计有八成新,该公司盈余公积提取比例为10%,假设不考虑所得税,则该事项对甲公司期初留存收益的影响额为()万元。
下列各项中,关于财务报表附注的表述不正确的是()。
定额比例法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,而且各月末在产品数量变化不是很大的产品。()
采用应收款方式确认的事业(预算)收入,根据合同完成进度计算本期应收的款项确认事业收入,同时须在预算会计中借记“资金结存——货币资金”科目,贷记“事业预算收入”科目。()
下列选项中,报经批准后计入营业外支出的是()。
企业的注册资金应与其实收资本一致,当实收资本比原注册资金增加或减少的幅度超过一定比例时,应持资金信用证明或者验资证明,向原登记主管机关申请变更登记,该一定比例是指()。
随机试题
大叶性肺炎的主要病理表现是_________、_________、_________和_________。
Today,supermarketsarefoundinalmosteverylargecityintheworld.Butthefirstsupermarketwasopenedonlyfiftyyearsago
求y=的一阶导数yˊ.
女,28岁。身体状况良好,诉近期计划怀孕,到口腔医院进行口腔检查,并咨询相关口腔保健问题。妊娠期口腔环境不良的主要原因是
草豆蔻的功效是
土方路堤操作的程序是取土、运输、( )平地机整平、压路机碾子。
如果社工不能很好地控制自己的言行举止,很可能仅仅是一句话或一个表情也会造成对案主的某种伤害,严重时乃至演变为冲突,这与社会工作的根本目标是背道而驰的。()
根据《老年人权益保障法》,关于家庭赡养的说法,正确的是()。
某乒乓球男子单打决赛在甲、乙两选手间进行,比赛采用7局4胜制,已知每局比赛甲选手战胜乙选手的概率均为0.7,则甲选手以4:1战胜乙选手的概率为().
设f(x,y)=讨论f(x,y)在(0,0)处的连续性、可偏导性与可微性.
最新回复
(
0
)