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  3. 2×14年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2×15年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2015年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2×17年12月31日起根据股价的

2×14年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2×15年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2015年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2×17年12月31日起根据股价的

admin2016-06-25  47
问题 2×14年12月12日，甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定：2×15年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2015年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2×17年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×15年、2×16年和2×17年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2×15年有20名管理人员离开，预计未来两年还将有15名管理人员离开，2×16年实际有10名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×16年12月31日应确认的应付职工薪酬为(     )万元。
选项 A、5500
B、7300
C、12800
D、13600
答案B
解析 2×15年甲公司确认的应付职工薪酬期末余额=(200—20一15)×10×10×1/3=5500(万元)；2×16年甲公司确认的应付职工薪酬期末余额=(200—20—10—10)×10×12×2/3=12800(万元)，则甲公司在2×16年12月31日应确认的应付职工薪酬=12800—5500=7300(万元)。
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