首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
admin
2022-06-23
61
问题
在培训成果转化的( ),只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时,才能使培训成果有效迁移。
选项
A、第一个层面
B、第二个层面
C、第三个层面
D、第四个层面
答案
A
解析
从受训者角度,培训成果转化的基本形式可用四个基本层面来说明。第一个层面是依样画瓢。受训者的工作内容和环境条件与培训师的情况完全相同时才能将培训学习成果迁移。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uhnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。[2012年11月二级真题]
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是()。
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
短期培训规划是以()为基础。[2015年11月二级真题]
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。
企业绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。
管理人员培训内容应以()为突破口,激发正确和强烈的工作动机。
除了人员测评外,沙盘游戏最适用于()。
随机试题
满园中播散着熨帖而微苦的味道。
男性,45岁,肝区痛两月,低热,巩膜轻度黄染,肝肋缘下可触到,未扪及结节,HBsAg(+),AFP400μg,最可能的诊断是
治疗慢性粒细胞性白血病之阴血亏虚证应首选
空胶囊组成中的以下物质起什么作用A、山梨醇B、二氧化钛C、琼脂D、明胶E、对羟基苯甲酸酯增塑剂()
成长型基金的基本目标是()。
关于举证责任的说法,正确的是()。
甲公司是一家大型设备及安装公司,2016年11月2日,甲公司出售一批设备商品给乙公司,货已经发出,但须经甲公司上门检验安装调试完毕才能使用,且该安装调试是整个设备销售过程的一个重要组成部分。则甲公司对于所发出商品的成本应转入的会计科目是()。
设向量组α1,α2,α3线性无关,证明:α1+α2+α3,α1+2α2+3α3,α1+4α2+9α3线性无关.
按照《中华人民共和国招标投标法》的规定,下列说法中错误的是(46)。
A、Hethreatenedthepolice.B、Hetooksomepeoplehostage.C、Herobbedabank.D、Helockedhimselfinahouse.D本题考查行为。由句(4)可知,一
最新回复
(
0
)