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2016年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2019年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
2016年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2019年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
admin
2022-08-11
69
问题
2016年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2019年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
选项
A、4个月
B、5个月
C、3个月
D、12个月
答案
C
解析
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，李先生可以得到3个月工资的经济补偿金。
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企业人力资源管理师四级理论知识
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