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2016年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2019年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
2016年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2019年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
admin
2022-08-11
74
问题
2016年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2019年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
选项
A、4个月
B、5个月
C、3个月
D、12个月
答案
C
解析
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,李先生可以得到3个月工资的经济补偿金。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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