( )属于学习与成长方面的目标。

admin2022-06-23 77

问题 ( )属于学习与成长方面的目标。

选项 A、员工满意度
B、信息覆盖率
C、员工保持率
D、客户利率贡献率
E、新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

答案 A,B,C

解析平衡计分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。如果企业改善了这些方面，则员工的潜能就可能得以充分发挥，而企业的技术结构就会进一步得到提高，企业的组织文化氛围就会向更好的方向发展。学习与成长绩效指标主要包括评价员工能力的指标，评价企业信息能力的指标和评价激励和授权与协作的指标三个方面。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/umnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )属于学习与成长方面的目标。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

岗位深度扩大法的具体形式包括()。

简述企业薪酬制度的内容及类型。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。

以下属于影响企业战略决策的信息的是()。(2008年5月二级真题)

()不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。

脓毒症治疗的原则包括()

A．内虚邪重B．心火暴甚C．湿痰生热D．正气自虚E．内伤积损关于中风的病因，张景岳提出

公民、法人和其他组织认为具体行政行为侵犯其合权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()提出行政复议申请。

在投标的过程中，如果投标人假借别的企业的资质，弄虚作假来投标即违反了________这一原则。()

外事警察是指在一定路线或一定地段用巡逻方式进行勤务活动的人民警察。(　　)

将7个大小相同的苹果分给4个小朋友，每个小朋友至少有1个苹果，则不同的分法有()种。

考生文件夹下存在一个数据库文件“samp1．accdb”，里面已经设计好表对象“tStud”。请按照以下要求，完成对表的修改：将学号为“20011001”学生的照片信息换成考生文件夹下的“photo．bmp”图像文件。

( )属于学习与成长方面的目标。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

岗位深度扩大法的具体形式包括()。

简述企业薪酬制度的内容及类型。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

在制度化管理的模式中，()不属于管理人员在实施管理时的特点。

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理。

以下属于影响企业战略决策的信息的是()。(2008年5月二级真题)

()不仅应成为一种检测的手段，更应该成为实施企业战略规划的重要工具。

脓毒症治疗的原则包括()

A．内虚邪重B．心火暴甚C．湿痰生热D．正气自虚E．内伤积损关于中风的病因，张景岳提出

公民、法人和其他组织认为具体行政行为侵犯其合权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()提出行政复议申请。

在投标的过程中，如果投标人假借别的企业的资质，弄虚作假来投标即违反了________这一原则。()

外事警察是指在一定路线或一定地段用巡逻方式进行勤务活动的人民警察。( )

将7个大小相同的苹果分给4个小朋友，每个小朋友至少有1个苹果，则不同的分法有()种。

考生文件夹下存在一个数据库文件“samp1．accdb”，里面已经设计好表对象“tStud”。请按照以下要求，完成对表的修改：将学号为“20011001”学生的照片信息换成考生文件夹下的“photo．bmp”图像文件。

外事警察是指在一定路线或一定地段用巡逻方式进行勤务活动的人民警察。(　　)