2. 公务员
  3. 大家一起工作，在工作结束后为了获得更好的反馈效果，你做了领导并没有交办的工作。请你举一个这样的例子。

大家一起工作，在工作结束后为了获得更好的反馈效果，你做了领导并没有交办的工作。请你举一个这样的例子。

admin2015-06-09  30
问题 大家一起工作，在工作结束后为了获得更好的反馈效果，你做了领导并没有交办的工作。请你举一个这样的例子。
选项
答案顺利完成一项工作，不仅需要每一名成员始终秉持尽职尽责的工作态度，还需要我们充分发挥主观能动性，打破思想禁锢，积极主动地去发现问题、解决问题，不断地完善工作。反馈信息对工作未来发展有着重要的参考价值，而反馈内容是否全面。直接影响着反馈信息的质量。在之前的工作单位，我就曾主动完善过反馈内容，使学员的感受更加真实地展现。 由于之前任职的单位是一家新成立的灾害应急救援技术培训机构．所以很多工作不是很完善，而培训后收集学员的反馈信息对于我们将来的工作是十分重要的，也是必须要完成的。有一次。在与同组培训师顺利完成培训任务后，需要学员填写《学员反馈表》，我发现在该表中缺少学员对于“训练强度”和“器材满意度”的调查项。由于是实操式培训．对于学员的体能有着很高的要求。所以学员关于训练强度的信息反馈对于日后培训开展、课程安排有着非常重要的参考价值。而器材作为培训实操的重要部分，也会直接影响学员的学习效果。鉴于以上原因，我在学员填写《学员反馈表》时，将两个问题写在白板上，并让学员在《学员反馈表》的空白处填写建议。由于增加了这两项内容，使本次反馈的信息更加全面，而部门在吸取了反馈信息意见后，也对课程进行了相应的调整与升级，使课程安排更加合理。得到了学员的一致好评。 通过上面的事例，使我更加明确，在以后的工作中，我们不能仅仅为了完成领导交予的工作而去工作，这是不用心的表现。长此以往会渐渐发展成不思进取，缺乏创新意识、主动意识的人。要想在工作上取得进步，团队的整体工作有所成就，还要主动关注工作细节，积极主动地去发现问题、分析问题、解决问题。
解析
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